Berufsgrundsätze des Bundesverbandes
Deutscher Unternehmensberatungen BDU e. V.
Präambel
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU eV versteht die Dienstleistung Unternehmensberatung als wichtigen
Bestandteil einer arbeitsteiligen und sozialen Marktwirtschaft. Seit seiner Gründung im Jahr 1954 setzt sich der BDU dafür ein,
die Qualität und Transparenz im Unternehmensberatungsmarkt stetig zu verbessern und hochwertige Berufsstandards zu verankern.
§ 1 Anwendungsbereich
Diese Berufsgrundsätze gelten für alle Unternehmens- und Personalberater, Unternehmens- und Personalberaterinnen und
Unternehmens- und Personalberatungsgesellschaften im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU eV (im Folgenden
"Berater" genannt). Sie sind Verhaltenskodex im Sinne der Richtlinie 2006/123/EG des Europäischen Parlaments und des Rates
vom 12. Dezember 2006 über Dienstleistungen im Binnenmarkt.
§ 2 Berufsausübung
Der Berater übt seinen Beruf eigenverantwortlich und gewissenhaft aus. Er übernimmt nur Aufträge, wenn er über die dafür
erforderliche Kompetenz und die zur Bearbeitung erforderliche Zeit verfügen kann.
Aufträge, die rechtswidrige oder unlautere Handlungen erfordern, werden abgelehnt oder nicht ausgeführt.
Der Berater unterrichtet den Auftraggeber über alle für die Zusammenarbeit wesentlichen Vorgänge und Maßnahmen. Diese
Informationspflicht gilt ebenfalls bei Kooperationen, Arbeitsgemeinschaften und weiteren Formen beruflicher Zusammenarbeit
mit anderen BDU-Beratern.
§ 3 Verschwiegenheit
Der Berater ist zur Verschwiegenheit über betriebliche Interna des Auftraggebers verpflichtet. Diese Pflicht erstreckt sich nicht auf
Tatsachen, die offenkundig oder allgemein bekannt sind oder ihrer Bedeutung nach keiner Geheimhaltung bedürfen. Sie gilt auch
nicht. soweit sie in einem staatlichen Verfahren oder zur Durchsetzung oder Abwehr von Ansprüchen aus dem Auftragsverhältnis
offengelegt werden müssen.
Mitarbeiter und sonstige Dritte, die bei einer Tätigkeit mitwirken, werden zur Verschwiegenheit verpflichtet.
Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse des Auftraggebers dürfen nicht unbefugt verwertet werden.
Die Vorschriften der Datenschutzgesetze des Bundes und der Länder werden eingehalten. Der Berater trägt Sorge dafür, dass
Unbefugte vor, während und nach Beendigung des Auftrags keine Einsicht in interne Unterlagen sowie vertrauliche Beratungsergebnisse
des Auftraggebers erhalten.
§ 4 Interessenkollision
Der Berater führt die Beratung unvoreingenommen und objektiv durch; dies schließt insbesondere Gefälligkeitsgutachten aus.
Er nimmt von Dritten für sich oder andere keine finanziellen oder materiellen Zuwendungen - etwa Provisionen - an, die seine
Unabhängigkeit gefährden und dem Auftraggeber nicht bekannt sind.
Der Berater darf nicht tätig werden, wenn er einen oder mehrere andere Auftraggeber in derselben Sache im widerstreitenden
Interesse berät. Ausnahmen gelten insbesondere, wenn die Auftraggeber damit einverstanden sind.
Es werden keine Mitarbeiter des Auftraggebers abge~orben .
§ 5 Fremde Vermögenswerte
Anvertraute fremde Vermögenswerte werden mit besonderer Sorgfalt behandelt.
§ 6 Werbung
Werbung darf nicht unlauter und insbesondere nicht irreführend sein. NamentliChe Hinweise auf Referenzen sind nur zulässig,
soweit der Auftraggeber ausdrücklich eingewilligt hat.
§ 7 Honorar
Unternehmensberater berechnen Honorare, die im angemessenen Verhältnis zur Leistung oder zum Ergebnis stehen und die
vor Beginn der Beratungstätigkeit mit dem Klienten abgestimmt worden sind.
§ 8 Weiterbildung
Der Berater bildet sich in dem Maße fachlich fort, um die zu seiner Berufsausübung erforderlichen Kompetenzen zu erhalten
und weiterzuentwickeln.
§ 9 Information gemäß § 2 DL-lnfoV
Diese Berufsgrundsätze sind unter www.bdu.de/Berufsgrundsaetze.html abrufbar. Beschwerden können an folgende Adressen
gerichtet werden: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU eV, - Der Ehrenrat - , Zitelmannstraße 22, 53113 Bonn
oder ehrenrat@bdu.de.